【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】近兩年來，藥企裁員潮此起彼伏。近日，又有藥企傳來裁員消息，即6月11日，媒體報(bào)道，羅氏旗下基因泰克公司正在對(duì)早期研發(fā)部門進(jìn)行新一輪裁員，其中包括關(guān)閉傳染病和生理化學(xué)兩個(gè)研究單元，多位研究人員也伴隨離職。此次離職高管包括上述兩部門副總裁和高級(jí)研究員Vishva Dixit，細(xì)胞治療研究副總裁及負(fù)責(zé)人Todd McDevitt，傳染病研究領(lǐng)域高級(jí)研究員兼副總裁Man-Wah Tan等。
 

　　據(jù)悉，此次離職人員中，Vishva Dixit比較受關(guān)注，他在基因泰克，供職長(zhǎng)達(dá) 29 年，入職之初擔(dān)任分子腫瘤學(xué)總監(jiān)，離職前為基因泰克副總裁、資深研究員。Todd McDevitt 于2023 年加入基因泰克，曾牽頭組建新部門，主攻細(xì)胞工程、干細(xì)胞分化及自動(dòng)化技術(shù)。Man-Wah Tan已在公司任職 16 年，入職前為斯坦福大學(xué)教授。
 

　　基因泰克重組原因在于組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、支持模式分散，無法按科研速度推進(jìn)工作。其有關(guān)負(fù)責(zé)人郵件中說明，本次調(diào)整源于研發(fā)管理層過去數(shù)月開展的內(nèi)部組織復(fù)盤發(fā)現(xiàn)，部分業(yè)務(wù)板塊架構(gòu)繁雜、支持體系分散、流程重疊，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)難以集中精力，科研推進(jìn)速度也達(dá)不到要求。此番調(diào)整旨在讓基因泰克研發(fā)與早期開發(fā)部(gRED) 的工作方向更清晰、目標(biāo)更聚焦、運(yùn)轉(zhuǎn)更高效。
 

　　作為羅氏旗下公司，基因泰克每年研發(fā)投入約150億美元，未來將聚焦腫瘤學(xué)，免疫學(xué)，神經(jīng)科學(xué)，眼科，心血管、腎臟與代謝疾病(CVRM)等治療領(lǐng)域。
 

　　據(jù)悉，近年來基因泰克研發(fā)部門持續(xù)精簡(jiǎn)：近18個(gè)月累計(jì)裁員超700人，2025整年基于公司全球資源與戰(zhàn)略布局的調(diào)整，基因泰克累計(jì)裁員至少489人，并于年末關(guān)停了癌癥免疫學(xué)部。
 

　　分析指出，曾經(jīng)的腫瘤霸主，羅氏正在向慢病戰(zhàn)場(chǎng)進(jìn)軍，且公司將打造一套完整的組合療法。
 

　　如公司的注射用 GLP-1/GIP 雙激動(dòng)劑 CT-388已啟動(dòng)全球III期臨床試驗(yàn)；口服小分子 GLP-1 激動(dòng)劑 CT-996正在開展II期臨床試驗(yàn)；長(zhǎng)效胰淀素類似物 Petrelintide計(jì)劃于2026年下半年啟動(dòng)III期臨床試驗(yàn)；MASH藥物Pegozafermin已全面進(jìn)入臨床III期；Emugrobart目前正與禮來的替爾泊肽聯(lián)合開展II期GYMINDA研究，探索其對(duì)肌肉保留的效果。
 

　　同時(shí)，公司在腫瘤領(lǐng)域也仍在深耕，如在2026年ASCO大會(huì)上，羅氏還公布了涵蓋超過15個(gè)適應(yīng)癥的9款已上市及在研藥物的新研究數(shù)據(jù)，釋放出其未來十年腫瘤新藥的信號(hào)。如Giredestrant是新一代口服選擇性雌激素受體降解劑(SERD)藥物，其三項(xiàng)III期研究中有兩項(xiàng)達(dá)到主要終點(diǎn)。莫妥珠單抗聯(lián)合維泊妥珠單抗治療復(fù)發(fā)難治大B細(xì)胞淋巴瘤，CR率達(dá)60.7%，中位PFS為17.6個(gè)月(對(duì)照3.6個(gè)月，HR=0.38)，有望成為無化療新選擇。KRAS G12C 抑制劑聯(lián)合免疫藥物一線治療非小細(xì)胞肺癌療效突出，已啟動(dòng) III 期研究……
 

　　縱觀基因泰克的系列調(diào)整，這既是跨國(guó)藥企適配行業(yè)變革的縮影，也是醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新邏輯的重塑。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、創(chuàng)新門檻持續(xù)提升的背景下，粗放式全賽道布局已然過時(shí)，聚焦核心領(lǐng)域、集中資源攻堅(jiān)重磅創(chuàng)新藥，成為頭部藥企的共同選擇。
 

　　近年來，不少藥企宣布裁員，如默沙東6000人裁員計(jì)劃，正在推進(jìn)中。而按照默沙東的說法，這項(xiàng)多年優(yōu)化計(jì)劃預(yù)計(jì)到2027年底每年節(jié)省約30億美元，節(jié)省的資金將“全部再投資”到戰(zhàn)略增長(zhǎng)領(lǐng)域——后續(xù)新產(chǎn)品上市和多治療領(lǐng)域管線。
 

　　武田制藥在今年5月宣布計(jì)劃于2027年3月前在全球范圍內(nèi)裁減約4500個(gè)崗位，裁員比例接近其總員工人數(shù)的10%。據(jù)悉，武田未來的增長(zhǎng)希望，正押注于下一代創(chuàng)新產(chǎn)品組合。目前，武田制藥正重點(diǎn)推進(jìn)三款核心候選產(chǎn)品，包括治療發(fā)作性睡病的oveporexton、用于罕見血液腫瘤真性紅細(xì)胞增多癥的rusfertide，以及治療斑塊狀銀屑病的TYK2抑制劑zasocitinib。其中，oveporexton與rusfertide均已獲得美國(guó)FDA優(yōu)先審評(píng)資格，若審批順利，預(yù)計(jì)將在2026年下半年于美國(guó)市場(chǎng)啟動(dòng)商業(yè)化。
 

　　對(duì)于頭部跨國(guó)藥企而言，裁員瘦身、架構(gòu)精簡(jiǎn)、賽道聚焦，是淘汰低效業(yè)務(wù)、優(yōu)化資源配置、集中攻堅(jiān)重磅創(chuàng)新藥的選擇。未來，剝離非核心業(yè)務(wù)、聚焦高價(jià)值賽道、集中資源突破核心創(chuàng)新技術(shù)，將成為全球藥企的長(zhǎng)期發(fā)展主旋律。
 

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